Amplitude Contábil

Remuneração do sócio-administrador

Calculadora de Pró-Labore 2026

Calcule o INSS de 11%, o IRRF e o valor líquido recebido pelo sócio. Compare o custo por regime tributário e simule a distribuição de lucros.

✅ Simples, Lucro Presumido e Real📊 IRRF com Lei 15.270/2025💡 Dica: pró-labore + distribuição

Simule o pró-labore do sócio

Calcule o INSS, o IRRF e o líquido recebido pelo sócio-administrador sobre o pró-labore.

INSS teto: R$ 8.475,55 → máximo de R$ 932,31

Distribuição de lucros é isenta de INSS e IRRF para o sócio (quando pago sobre lucro real apurado)

Pró-labore vs. distribuição de lucros

💼 Pró-labore

  • ✅ Obrigatório para sócios que trabalham na empresa
  • ✅ Gera direitos previdenciários (aposentadoria, auxílio etc.)
  • ⚠️ Paga INSS de 11% (sócio) até o teto
  • ⚠️ Pode pagar IRRF conforme a tabela
  • ⚠️ No Lucro Presumido/Real: empresa paga INSS patronal

💰 Distribuição de lucros

  • ✅ Isenta de INSS para o sócio
  • ✅ Isenta de IRRF (Lei 9.249/1995)
  • ✅ Não tem encargo patronal
  • ⚠️ Exige escrituração contábil regular
  • ⚠️ Limitada ao lucro efetivamente apurado

INSS sobre pró-labore em 2026

Pró-laboreAlíquota INSSINSS descontado
R$ 1.621,00 (mínimo)11%R$ 178,31
R$ 3.000,0011%R$ 330,00
R$ 5.000,0011%R$ 550,00
R$ 8.475,55 (teto)11%R$ 932,31
Acima do teto11% até o tetoR$ 932,31 (máximo)

Perguntas frequentes

Sócio que não trabalha na empresa precisa retirar pró-labore?

Não. Apenas o sócio que exerce atividade de administração ou gestão na empresa é obrigado a retirar pró-labore e contribuir ao INSS. Sócios cotistas que não trabalham na operação podem receber apenas distribuição de lucros.

O pró-labore é dedutível da base de cálculo dos tributos?

Depende do regime. No Simples Nacional, não há impacto direto (tributo é sobre faturamento). No Lucro Presumido, o pró-labore é despesa dedutível para IRPJ/CSLL. No Lucro Real, também é despesa dedutível, reduzindo o lucro tributável.

O INSS do pró-labore garante aposentadoria por tempo de contribuição?

Sim, mas apenas com alíquota de 20% (não 11%). O sócio que contribui com 11% sobre o pró-labore tem acesso apenas à aposentadoria por idade (65 anos homem / 62 mulher). Para aposentadoria por tempo de contribuição, precisa complementar a alíquota para 20%.

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